Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах – про це свідчить лист Мінсоцполітики №198/06/186-15
Профспілка працівників освіти роз’яснила, що трудове законодавство України не робить винятку із загальних підстав оплати у випадку поєднання роботи у закладах освіти і навчання на денній формі вищої освіти.
Заклад освіти має право брати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня (Лист Мінсоцполітики від 25.07.2014 № 301/13/116-14). Студенти можуть працевлаштуватися у будь-який заклад освіти під час навчального процесу на загальних підставах оплати праці.
У разі, якщо студентові менше 18 років, необхідно врахувати, що для осіб віком 16-18 років державою встановлена скорочена тривалість повного робочого часу: 36 фактичних годин на тиждень (стаття 51 КЗпП). Але при цьому особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх (право на лікарняний, відпустку тощо).
Джерело: pon.org.ua
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
