Все больше Европейских стран переходят с 40-часового рабочего дня к 32-часовому. Об успешности подобной практики во весь голос заявляют ученые и социологи.
Согласно исследованиям, около 55% времени на работе мы тратим на кофе, разговоры и социальные сети. Дело в том, что хороший работник способен решить большинство задач за более короткий промежуток, чем 40 часов в неделю, но вынужден сидеть на работе строго установленное время.
Отсюда берет корни прокрастинация, которая порождает чувство вины и снижает эфективность работника. Получается, что за один рабочий день в 5-ти дневной неделе сделано гораздо меньше, чем было бы сделано в 4-дневный, но усталости и психологического дискомфорта — в разы больше.
Два выходных дня не справляются с подобной нагрузкой и у работника начинается депрессия, переутомление, выгорание. Уставшие люди допускают больше ошибок, что негативно сказывается на общем результате.
Источник: «Журнал»
- dsq_thread_id:
- 5517876081
- dsq_needs_sync:
- 1
