Міністерство соціальної політики ініціює визначення ознак трудових відносин, за наявності яких роботодавець і працівник будуть зобов’язані укладати договір.
Про це йдеться в проекті закону, який опублікований на сайті міністерства для громадського обговорення, передають Українські Новини.
Так, в документі пропонується визначити 7 ознак трудових відносин, причому наявність 3 з них дає підстави вважати такі відносини трудовими.
Серед таких критеріїв вказані виплата винагороди за послуги два або більше разів; особисте виконання роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією або посади за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої ці послуги надаються; частка винагороди за виконану роботу (надані послуги) є єдиним джерелом доходу особи і становить понад 75% його доходу протягом 6 календарних місяців.
Крім цього, Мінсоцполітики пропонує визначити ознаками трудових відносин виконання роботи на робочому місці, яке визначає передбачуваний роботодавець, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку; виконання робіт, подібних тим, що виконують штатні співробітники роботодавця; надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) особою, в інтересах якої виконуються роботи, а також той факт, що тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надавані послуги).
При цьому законопроект передбачає визначити штрафи в сумі 30 мінімальних зарплат (125,2 тис. гривень станом на 18 лютого).
Також документ пропонує ввести термін “роботодавець”, оскільки в законі 9 термінів для позначення цього поняття, що “призводить до різночитань при визначенні прав та обов’язків сторін трудового договору”.
У пояснювальній записці йдеться, що однією з причин необхідності законодавчих змін є те, що “особа, що виконує роботу, за всіма ознаками – в рамках трудових відносин, не забезпечується необхідним соціальним пакетом”.
Громадське обговорення проекту закону триватиме до 6 березня.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
