Українцям на законодавчому рівні планують дозволити не ходити на роботу, якщо роботодавець затримує зарплату мінімум на 15 днів.
Крім того, за кожен день затримки виплат роботодавець повинен буде заплатити пеню в розмірі облікової ставки Нацбанку – 18%. Відповідний законопроект розробили у Мінсоцполітики, пише Обозреватель.
Працівник матиме право тимчасово не працювати весь період затримки зарплати від 15 днів, йдеться у документі. Щоправда про це у письмовій формі не пізніше ніж за 2 дні потрібно попередити роботодавця.
Крім того, законопроект передбачає виплату працівникові компенсації у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, якщо порушили справу про банкрутство роботодавця.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
