• Українська
  • Русский

В.Спиваковский: какие ставить оценки школьникам

Автор: Владимир Спиваковский, президент корпорации «Гранд».

Какие ставить оценки школьникам?

Да и как измерить – что ребенок умеет-может-знает-помнит-думает?..

Говорят, что оценивать каждого ребенка – это долго и трудно. А оценки надо ставить быстро…

Но ведь цель образования – не блиц! И не поимка «нерадивых учеников»! Ведь учителя – не гаишники, вылавливающие нарушителей из-под кустов.

Цель школы совсем другая – распознать в каждом ребенка его «паттерны» и дальше наполнять их всем нужным и полезным, выстраивая его личную знаниевую траекторию.

И тогда вдруг выяснится, что:

1. Одни дети действуют быстро, но наобум.

2. Другие медленно, но целеустремленно и добросовестно.

3. У третьих – хорошая память, но они быстро устают.

4. Четвертые – ничего не помнят, но умело сочиняют новое и генерируют идеи и смыслы.

5. Пятые – идеально претворяют в жизнь чужие идеи.

6. Шестые – умеют собрать команду.

7. Седьмые – отшельники, всё любят делать только сами.

8. Восьмые – за что не возьмутся – всё мимо.

9. Девятые – всего нового боятся, но привычные задачи решают легко.

10. Десятые – легки на подъём и щёлкают любые проблемы как семечки.

11. Одиннадцатые спорят по любому поводу, но всё бросают на полпути.

12. Двенадцатые смотрят в глаза учителю и всего боятся.

13. Тринадцатые никого не слушают и делают всё по-своему.

14. Четырнадцатые видят цель, не видят препятствий.

15. Пятнадцатые просто живут в своё удовольствие, надеясь, что оно само как-то всё утрясётся.

Если бы такая информация об учениках, как будущих работниках, попадала на глаза родителям, учителям, университетам или работодателям, то это был бы огромный скачок в понимании того, чему учить, как учить и зачем учить?

Вот это и была бы реформа образования, когда наконец-то стал бы возможным индивидуальный подход к каждому ребенку… Чего все так ожидают.

А если ещё и компьютеризировать… То цены бы не было такой замечательной системе образования.

Освіта.ua

intense_post_subtitle:
intense_post_single_template:
intense_featured_gallery:
intense_featured_image_type:
standard
intense_image_shadow:
null
intense_hover_effect_type:
null
intense_hover_effect:
0
intense_featured_audio_url:
intense_featured_video_type:
intense_featured_color:
Tagged under