Министерство социальной политики сообщило, что ведение учета трудовой деятельности работников будет осуществляться в электронной форме в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования.
Соответствующие цифровые сервисы будут внедрены через три месяца, то есть с даты вступления в силу закона. Об этом сообщает «Правительственный портал».
Учет данных о трудовой деятельности, образовании и других сведениях о работнике будет вести Пенсионный фонд, который с 2000 года отвечает за накопление, хранение и обработку информации о страховом стаже работников для получения ими права на пенсию и страховые выплаты.
Информация о трудовой деятельности за предыдущие годы в электронный реестр сможет вноситься как самостоятельно работником, так и его работодателем в виде сканированных или оцифрованных копий трудовой книжки с обязательным наложением электронной подписи.
По желанию работника, работодатель будет обязан продолжать учет трудовой деятельности в бумажной форме, однако в таком случае бумажная трудовая книжка хранится у работника.
Включение в реестр недостающих сведений с бумажных трудовых книжек предполагается осуществить в течение пяти лет после вступления закона в силу. В этот переходный период может применяться и бумажная, и электронная форма учета трудовой деятельности.
Информацию о своей трудовой деятельности и страховом стаже граждане смогут получить в виде электронного документа через вебпортал Пенсионного фонда Украины. Этот документ будет иметь статус официального и сможет предъявляться гражданами в форме выписки по необходимости.
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
