Министерство социальной политики призывает Верховную Раду уделить времяпроекту нового Трудового кодекса, который ведомство разработало взамен советского аналога еще в 2014 году. Об этом чиновники написали на официальном сайте.
«Работа по совершенствованию положений указанного законопроекта была завершена в апреле 2017 года. Несмотря на неоднократные обращения Минсоцполитики к председателю Верховной Рады и профильного комитета, указанный законопроект до сих пор не рассмотрен на пленарном заседание парламента, что делает невозможным введение осовремененного трудового законодательства», — сообщает пресс-служба Минсцополитики, передает ubr.ua.
Кроме прочего, нормы документа предусматривают увеличение продолжительности гарантированного ежегодного отпуска с 24 до 28 дней. А также:
- Обязывает чиновников вносить любые изменения в трудовое законодательство публично.
- Предусматривает оформление трудовых отношений путем заключения трудового договора между работником и работодателем в письменной форме.
Регламентирует вопрос выполнения работником работы дистанционно. - Регламентирует полномочия инспекторов Гоструда с учетом европейских требований.
- Устанавливает дополнительные гарантии для беременных женщин.
- Повышает на 30% оплату «ночной» работы.
- Увеличивает оплату сверхурочного труда до 3-кратного размера ставки.
- Сокращает испытательный срок с 3-х до 1-го месяца.
- intense_post_subtitle:
- intense_post_single_template:
- intense_featured_gallery:
- intense_featured_image_type:
- standard
- intense_image_shadow:
- null
- intense_hover_effect_type:
- null
- intense_hover_effect:
- 0
- intense_featured_audio_url:
- intense_featured_video_type:
- intense_featured_color:
